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月薪8000元的岗亭，上岗前先缴费9800元？BOSS直聘揭秘招聘套路

本文自南齐。

采写 | 南齐N视频记者 林文琪

刚到某地求职的陈亮（假名），在网上看到一份薪资“6000—8000 元”“薪资月结”的货运司机岗亭。招聘方称“每老实责八小时操纵，月休4天，车辆公司免费提供，无押金”——作念过的东谈主齐知谈，这条目和要求不错说是货运司机界的“黄金岗亭”了。

雷同几句后，对方飞快发来定位，让他“随即到现场口试”。

陈亮到达后事情驱动变味——所谓“纯司机”岗亭被禀报已沿路招满，“面前只剩相助司机”。所谓“相助”，需要一次性缴纳“车辆押金+车辆使用费=9800元”。若是不交钱，就无法上岗。

还没上岗就要先交一笔钱，陈亮夷犹了。对方催促谈：“限额有限，不交钱你随即就错过了。”尽管夷犹，陈亮最终聘请离开。自后看到招聘平台发布的辅导才知谈，他逃过的，恰是比年来频发的“租车买车”收费罗网。

凭证公开报谈，有求职者在这种骗局中被动支付数千至上万元不等的用度，致使在“相助司机”模式下被造就购买“高利率分期”的车辆。

在BOSS直聘最近发布的安全不竭弘扬中线路，安全团队积极提供印迹，配合警方打击当地3个涉“套路运”团伙，共捏获39东谈主。

案件中，阛阓价8万元操纵的新动力厢式货车，被涨价至14万元售卖，加上利息与各式用度，最终求职者需要承担逾越15万元的总支拨。

据BOSS直聘安全群众先容，陈亮遭受的是现时收费类骗局的典型“货运司机—外卖司机租车买车”模式。

团伙成员频繁以“零门槛司机”“高薪外卖配送”等形态诱导求职者和蔼，其后长入将求职者带到线下口试点，再以“专科培训”“相助模式”“结识单量”等原理，造就求职者缴纳押金、车辆使用费或高额购车分期。

本年以来，BOSS直聘针对收费类违纪看成不竭开展专项不竭。干系崇拜东谈主先容，技巧团队飞快上线了基于AI大模子的语义识别体系，重心识别收费造就话术、关联岗亭特征。

“AI模子会在任位形色、职位标题、地址等特征中寻找关联非常，一朝锁定可疑印迹，会立即参预东谈主工复核历程。”该崇拜东谈主说。专项不竭时辰，这类识别政策的准确率已权贵栽种。

据公开信息，在2025年第三季度的专项不竭中，BOSS直聘共对1.67万个涉嫌收费违纪账号进行了惩办，并向警方提供多批印迹，协助打掉了多个“套路运”“黑中介体检费”等团伙。

此外，BOSS直聘在蓝领类岗亭上开展“真正薪资鸿沟”政策——招聘者在发布岗亭时，其填写的薪资区间需适合行业真正水平。真正薪资鸿沟凭证行业主流企业、站内用户、其他干系平台（如外卖行业平台）提供的参考与反映制定，并连合阛阓变化依期动态调度。

在以前三个月，平均100个掷中“真正薪资鸿沟”政策的招聘者中，23东谈主好像提交讲明注解材料，13东谈主的讲明注解材料属实通过审核。同期有多个发布非常高薪的招聘者被系统收敛，后续因为“触及引流/收费”“职责鸿沟非常/触及色情”等情况被冻结。

BOSS直聘辅导求职者：在雷同网约车司机、货运司机、外卖骑手等岗亭时，求职者须警惕押金、车辆租出费、高利率购车分期等收费名头。

如遇非常，可随时向平台举报。如如实需要租车、买车，提议货比三家，了解行情后再动手。